Mentoren gesucht!!

Mach mit beim MeMaMe - Medienmachermentoring

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir suchen erfahrene Journalisten und Medienmacher, die Interesse haben, jüngere Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg in den Journalismus und bei ihrer Karriere zu unterstützen.

Mentoring ist ein berufsbegleitender Prozess, in dem eine erfahrene Person die Entwicklung einer lernwilligen Person unterstützt. In einer geschützten Beziehung - geprägt durch Respekt und Vertrauen - können potenzielle Fähigkeiten und neue Kompetenzen entwickelt werden. Aktuelle Themen aus dem beruflichen Alltag werden analysiert und diskutiert, der/ die Mentee in eigene Netzwerke eingeführt und ihm/ihr Türen geöffnet. In einer Mentoring-Beziehung sind beide Partner/innen gleichberechtigt. Beim Mentoring handelt es sich um eine so genannte "Win-Win-Situation": Mentor/in und Mentee können interessante neue Perspektiven entdecken. Während der Mentee seine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten einzuschätzen lernt und relevante Kontakte und Informationen erhält, bekommt der Mentor bzw. die Mentorin Feedback und Impulse für die eigene Arbeit und entwickelt soziale Kompetenzen weiter. Weitere Informationen zum Mentoring findet ihr hier.

Was muss ich als Mentor/in tun?

Neben beruflicher Erfahrung sind Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft gefragt, offen und aus eigenem Antrieb über berufliche und persönliche Erfahrungen, auch Misserfolge, zu sprechen. Denn die Fehler und Probleme, mit denen die Mentorin konfrontiert war, können wichtige Hinweise für die Mentee sein. Investiert wird etwas Zeit - in der Regel wird das ein Treffen pro Monat mit dem Mentee sein, gelegentliche Telefonate oder Tipps per Mail, Kontakte vermitteln.

MeMaMe - das Mentorenprogramm der Neuen Deutschen Medienmacher

Das Mentorenprogramm der Medienmacher unterstützt und vermittelt Mentoren und Mentees. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Förderung von jungen Journalistinnen und Journalisten mit Migrationshintergrund. Neben dem Matching - der Vermittlung von Mentoren und Mentee - bietet das Programm auch Erfahrungsaustausch und stellt Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen. Das Mentorenprogramm organisiert auch die Kooperation mit Aus- und Fortbildungsprojekten und Sipendienprogrammen, die sich der Förderung von Journalisten mit Migrationshintergrund widmen.

Mitmachen? Mentor oder Mentee werden?

Wer mitmachen will, füllt das Profil für Mentoren bzw. Mentees (unter Downloads) aus und sendet es an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Wie geht es dann weiter?

Sobald sich eine geeignete Mentee findet, wird das potenzielle Mentoring-Paar zu einem ersten gemeinsamen Gespräch gebeten. Hier wird geklärt, ob eine längere Mentoring-Beziehung Sinn macht. Wenn ja, dann werden die Beteiligten gebeten, eine Mentoring-Vereinbarung auszufüllen und zu unterschreiben. Dies dient der Festlegung des Zeitrahmens (üblich ist ein halbes bis ganzes Jahr) und der Inhalte. Vereinbart wird auch die Art und Häufigkeit der Kontakte. Die beiderseitige Unterzeichung der Mentoring-Vereinbarung ist wichtig, um der Mentoring-Beziehung einen verbindlichen Charakter zu verleihen, aber nicht zwingend. Natürlich ist es auch erlaubt, aus dem Vertrag wieder auszusteigen.